Công việc nào ít rủi ro hoặc rủi ro nhiều nhưng việc bỏ trốn hoặc phản kháng khó tránh khỏi sự trừng phạt thì cấp trên sẽ có phần thưởng cao hơn nhiều

Khái niệm::
Công việc nhiều rủi ro thì tổ chức thường ngang hàng. Công việc nhiều an toàn thì tổ chức thường phân cấp
Nguồn::